鹤岗市人事局

中国第一人才网 www.cn.hr01.com

	切换地区

首页

个人求职

企业招聘

招聘指南

求职指南

当前位置：鹤岗市人事局 > 正文

鹤岗市人事局

　鹤岗市人事局根据省人事厅年中工作会议精神和鹤岗市经济社会发展出现的新变化、呈现的新趋势，积极调整工作思路，围绕公务员法的贯彻实施，局领导带头，动员全局业务科室干部深入基层开展人事改革、人才服务工作调研，把脉经济社会发展新形势，谋划人事人才工作新格局，以实际行动为全市经济社会发展服务。

　　在深入基层进行工作调研中，局领导一班人轻车简从，召集两县人事局领导共同以座谈会的形式进行了工作交流，听取了两县前段工作情况、工作中存在的问题、今后工作打算，刘忠林副局长传达了省人事厅年中工作会议精神，丁良副局长做了总结性发言。

　　绥滨和萝北两县人事局针对调研课题做了认真准备，分别汇报了上半年工作任务完成情况，重点围绕调研课题，就具体工作及工作中存在的问题做了探讨,对下阶段工作安排作了简要汇报，明确了改革任务和年底前主要工作。

　　调研组根据段厅长讲话精神，对两县下半年工作提出要求。主要是按省要求做好公务员法实施特别是公务员登记工作；稳步推进工资、事业单位等各项改革；落实省人事厅人才兴安岭行动纲要，加快人才资源开发；全面加强自身建设，树立良好形象。

　　这次调研活动准备时间较长，两县按照调研课题做了大量深入细致的工作，对工作总结的比较客观，对存在的问题找的较准、分析的较透彻，对如何解决问题也提出了很好的意见和建议，局内参加这次调研的领导和科室同志感到，通过这次调研，初步掌握了基层人事工作存在的问题，也发现了一些基层人事工作中的亮点，比如绥滨县人事局克服困难出台引进人才政策、编委办做了详实的改革调研并提出了切实可行的办法，萝北县人事局对学校选用教师、乡医院任用院长进行公开招聘、竞聘，在干部队伍建设上引进新的理念、新的方法，开展拓展培训等，令人耳目一新。通过这次调研，进一步促进了基层人事工作，也促进了我们对当前人事工作的深度思考，必将推动人事人才各项工作的进一步开展，必将促进人事人才工作的改革与创新，进而提高鹤岗市人事人才工作的层次和水平。

鹤岗市人事局来源：HR01.COM